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Quinta, 30 November 2023 14:27

Sefaz-AL participa da 85ª Reunião do Grupo de Desenvolvimento do Servidor Fazendário em Piauí

Evento contou com a participação de representantes de diversas secretarias de Fazenda do país. Evento contou com a participação de representantes de diversas secretarias de Fazenda do país. Cortesia
A Secretaria de Estado da Fazenda de Alagoas (Sefaz-AL) participou, nos dias 28, 29 e 30 de novembro, da 85ª Reunião do Grupo de Desenvolvimento do Servidor Fazendário (GDFAZ) realizada no estado do Piauí. O evento, organizado pela Secretaria de Estado da Fazenda do Piauí (Sefaz-PI), contou com a participação de representantes de diversas secretarias de Fazenda do país.

Durante a reunião, o tema central do GDFAZ foi o Teletrabalho. Além disso, foram abordados outros assuntos, como as Políticas de Gestão de Pessoas Desenvolvidas na Sefaz-PI, o panorama do Regime de Previdência Própria e Complementar e o Manual de Elaboração de Programa de Preparação para a Aposentadoria (PPA).

Segundo a superintendente de Valorização de Pessoas, Polyana Barbosa, o evento foi bastante enriquecedor. "Esta é a segunda vez que participo da reunião do GDFAZ, e foi por meio desse encontro e da troca de experiências que pude pensar nas ações e projetos de valorização do nosso servidor aplicados nos últimos meses. Então, o evento nos permite acompanhar as práticas na gestão de pessoas de outras secretarias e ter a certeza de que estamos trilhando o caminho certo”, frisou.
 
Durante o evento, também foram organizados grupos de trabalho (GT) para discutir temas relacionados ao Desenvolvimento de Pessoas, Inovação em Gestão de Pessoas; Capacitação, Diagnóstico Institucional e Comunicação.

A gerente executiva da Escola Fazendária, Adriana Mendonça, disse que a participação nas reuniões do GDFAZ agrega conhecimentos exitosos. “Esses encontros servem como propulsores para a multiplicação dessas experiências no âmbito da Secretaria da Fazenda”, enfatizou.

O GDFAZ
Criado em 1996, o GDFAZ tem o objetivo de aprimorar e fortalecer o papel estratégico da gestão de pessoas nas Unidades da Federação e fomentar o compartilhamento de boas práticas que contribuam para gerar melhores resultados no desenvolvimento e gestão de pessoas.